Der Internationale Frauentag ist ein weltweiter Gedenktag, an dem die sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Errungenschaften von Frauen gewürdigt werden. Der heutige Tag ist ein besonders wichtiger Anlass, um die unglaublichen Fortschritte hervorzuheben, die Frauen im Laufe der Jahre in der sich ständig weiterentwickelnden Einzelhandelsbranche erzielt haben.
In diesem Sinne haben wir uns daher an einige unserer engen Freunde aus der RetailNext-Community gewandt. Wir wollten die Herausforderungen, denen sie nach wie vor gegenüberstehen, besser verstehen und Einblicke gewinnen, wie Geschlechtergleichstellung und Vielfalt am Arbeitsplatz weiterhin gefördert werden können. Und glauben Sie mir: Sie sollten sich ihre unschätzbaren Ratschläge auf keinen Fall entgehen lassen.
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Die Entwicklung eines Mentoring-Programms am Arbeitsplatz bietet berufstätigen Frauen Unterstützung und Fürsprache. Unternehmen benötigen solide Mentoring-Programme für Frauen, die von erfahrenen männlichen Führungskräften innerhalb der Organisation geleitet werden; die „Harvard Business Review“ hat festgestellt, dass Männer, die sich für die Gleichstellung ihrer weiblichen Kolleginnen einsetzen, einen enormen Einfluss ausüben. Die Betreuung durch erfahrene männliche Führungskräfte kann die Zufriedenheit von Frauen hinsichtlich ihrer Vergütung und ihres beruflichen Aufstiegs steigern, insbesondere bei Frauen, die in männerdominierten Branchen wie der Technologiebranche tätig sind.
Mein Rat? Führen Sie „Allianschaften“ als Mittel zur Förderung und Stärkung einer Kultur der Inklusion ein. Übernehmen Sie die Mentorenschaft für eine Frau oder engagieren Sie sich in einem Nachwuchsprogramm, um junge Berufseinsteiger beim Einstieg in die Arbeitswelt zu unterstützen. Es gibt keine größere Befriedigung, als das eigene Wissen weiterzugeben und anderen dabei zu helfen, die Herausforderungen am Arbeitsplatz zu meistern. Sie werden überrascht sein, wie versiert Sie tatsächlich sind.
Und an die jungen Berufstätigen: Warten Sie nicht auf ein offizielles Programm, fragen Sie jemanden direkt und entscheiden Sie sich für Mut statt Bequemlichkeit!
⭐️ Ein weiser Rat: „Teilen Sie Ihre Ziele mit! Sprechen Sie offen darüber, dann werden andere stolz darauf sein, Teil Ihres Erfolgs zu sein – sowohl privat als auch beruflich.“
Das heutige Einzelhandelsumfeld ist anspruchsvoller und komplexer als je zuvor. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Frauen sich darauf konzentrieren, sich kontinuierlich über alle Aspekte des Geschäftslebens zu informieren, insbesondere über den Rahmen ihrer eigenen täglichen Arbeit hinaus. Heutzutage ist ein breites Spektrum an Kompetenzen von größerem Wert und hat den größten Einfluss auf die berufliche Entwicklung.
Ich habe mich stets darauf konzentriert, kundenorientiert zu handeln, und aus diesem Grund informiere ich mich über Neuigkeiten aus allen Branchen, vertiefe mich in Verbrauchererkenntnisse und ziehe Lehren aus Daten. Ich lege großen Wert darauf, den Fokus auf das Kundenerlebnis zu richten, das ein Unternehmen bietet, und setze mich kontinuierlich für Innovationen ein. Zudem bin ich offen dafür, von jedem und überall zu lernen. Ich sage „Ja“ zu Chancen und gehe Risiken ein, um den größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Ich weiß, dass ich mich mit jeder neuen Kompetenz als Führungskraft und Manager weiterentwickle.
⭐️ Ein weiser Rat: „Knüpfen Sie Kontakte zu Menschen, von denen Sie lernen können, und bitten Sie um Chancen – warten Sie nicht darauf, dass diese von selbst zu Ihnen kommen.“
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Angesichts der zahlreichen Umbrüche im Einzelhandel in den letzten Jahren sind die Anforderungen an Führungskräfte größer denn je. Es besteht der Druck, mit Unsicherheiten umzugehen, Strategien anzupassen und dafür zu sorgen, dass Ihre Teams konzentriert und motiviert bleiben. Selbstfürsorge ist ein entscheidender Faktor für die Leistungsfähigkeit.
Es gibt zwei Dinge, die mir in Bezug auf mein Wohlbefinden besonders wichtig sind: Schlaf und Bewegung. Ich bemühe mich wirklich, jede Nacht acht Stunden zu schlafen und an den meisten Vormittagen zu trainieren, auch wenn es nur kurze 20 Minuten sind. Ich weiß, dass mich das gesund und konzentriert hält und ich dadurch bei der Arbeit meine beste Leistung erbringen kann.
⭐️ Weisheitswort: „Um Höchstleistungen zu erbringen, ist die Priorisierung der Selbstfürsorge eine der wichtigsten Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen.“
Der Einzelhandel ist spannend und hält einen stets auf Trab. Ich habe mich schon von klein auf für Mode interessiert und erinnere mich noch lebhaft daran, wie ich mich als Kind gefühlt habe, wenn ich durch meine Lieblingsgeschäfte schlenderte. Von diesem Moment an war ich Feuer und Flamme. Nun kann ich mitbestimmen, wie sich andere fühlen, wenn sie mit Bloomingdale’s in Kontakt kommen. Im Einzelhandel geht es um mehr als nur die Kleidung, die wir verkaufen; es geht darum, wie sich die Kunden bei allen Berührungspunkten mit einer Marke fühlen.
An alle Frauen, die im Einzelhandel Fuß fassen möchten: Legen Sie los! Nehmen Sie Kontakt zu derzeitigen Mitarbeitern auf, knüpfen Sie Kontakte und reichen Sie Ihre Bewerbung ein. Der Einstieg in jede Branche ist schwierig, doch wenn Sie den ersten Schritt wagen, sind Sie bereits auf dem richtigen Weg.
Und was die Inspiration angeht … In meinem Berufsleben werde ich stets von all den starken Frauen um mich herum inspiriert, vor allem aber von meiner Mutter. Sie ist eine Unternehmerin, die ihr eigenes Optikergeschäft gegründet hat, weil sie an sich selbst geglaubt hat. Sie inspiriert und motiviert mich, für mich selbst einzustehen, stark zu sein und zu erkennen, dass Schwierigkeiten überwunden werden können. Sie hat mir beigebracht, dass man letztendlich zum Erfolg gelangt, wenn man dem folgt, wofür man sich begeistert.
⭐️ Weisheit des Tages: „Seien Sie Ihr größter Fan!“
Mentoring ist in einem beruflichen Umfeld unverzichtbar, insbesondere für Frauen, da wir uns darauf konzentrieren, uns gegenseitig zu fördern. Mentoring kann alle Ebenen einer Organisation erreichen und Talente, Potenziale und Leidenschaft in Bereichen fördern, in denen klare Wege ins Rampenlicht benötigt werden. Eine etablierte Mentoring-Kultur kann eine Organisation rasch in ein Netzwerk vertrauensvoller Beziehungen verwandeln.
Wenn ich in die Vergangenheit zurückreisen und mit meinem jüngeren Ich sprechen könnte, würde ich ihr raten, bescheiden und geduldig zu sein, aber dennoch Selbstvertrauen in ihre Fähigkeiten zu haben. Ich würde ihr sagen, dass sie sich bei jeder neuen beruflichen Chance darauf konzentrieren soll, so viel wie möglich zu lernen und zu beobachten. Ich würde ihr raten, mehr zuzuhören, sich einen Mentor zu suchen und konkrete Ziele zu formulieren. Als letzten Ratschlag würde ich ihr sagen, dass sie sich darauf konzentrieren soll, ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln und zu perfektionieren, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Zeitmanagement und schriftlicher Ausdruck.
Dank der unglaublichen Unterstützung durch The Estee Lauder Companies in den letzten sechs Jahren bin ich stolz darauf, dass ich meine drei Kinder großziehen und mich gleichzeitig beruflich weiterentwickeln konnte. Ich bin dankbar, dass ich nie in die Lage gebracht wurde, mich zwischen den beiden Dingen entscheiden zu müssen, die mir am wichtigsten sind – meiner Karriere und meiner Familie. Meine berufliche Laufbahn steht für mich als liebenswerte, zielstrebige Fachkraft in der Wirtschaft, und meine Rolle als Mutter steht für mich als starke, liebevolle Bezugsperson. Zusammen prägen meine berufliche Laufbahn und meine Rolle als Mutter meine Identität als Frau.
⭐️ Weisheitsspruch: „Ich finde es großartig, dass jeder ein Mentor sein kann – sei es in offizieller oder inoffizieller Funktion –, unabhängig von Titel oder Karrierestufe. Mentoren bilden zukünftige Führungskräfte und zukünftige Mentoren aus.“
Die größte Herausforderung für Frauen im Einzelhandel besteht darin, dass sie keinen Platz am Tisch erhalten oder – falls doch – ihre Stimme nicht auf derselben Ebene Gehör findet wie die ihrer männlichen Kollegen. Frauen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, haben es noch schwerer, darunter auch weibliche Führungskräfte aus den BIPOC-Gruppen (Schwarze, Indigene und People of Color).
Risikobereitschaft ist eine Eigenschaft, die Frauen entwickeln sollten, indem sie Aufgaben übernehmen, die über ihren derzeitigen Erfahrungshorizont hinausgehen. Ironischerweise sind Frauen bessere Teamplayerinnen und bessere Führungskräfte. Sie sind unterstützend und einfühlsam. Wir brauchen einfach mehr weibliche Führungskräfte in unserer Branche.
Obwohl heute mehr Führungspositionen mit Frauen besetzt sind als noch vor einem Jahrzehnt, bleibt noch viel zu tun. Das geschlechtsspezifische Lohngefälle hat sich in den letzten zwanzig Jahren kaum verändert: Frauen verdienen im Vergleich zu Männern in derselben Position 82 Cent pro Dollar. Für Frauen aus BIPOC-Gruppen ist der Weg dorthin noch steiler. Unternehmen sollten darüber nachdenken, wie sie Chancen, Fortbildungen und Mentoring anbieten können, um Frauen und unterrepräsentierte Gruppen zu fördern.
⭐️ Ein paar weise Worte: Der beste Weg, Hindernisse in Ihrer Karriere zu überwinden, besteht darin, sich selbst an den Tisch einzuladen und äußerst gut vorbereitet zu sein, um Ihren Kollegen Ihre herausragende Fachkompetenz zu demonstrieren.
Ich liebe es, etwas Neues zu lernen – und die Herausforderungen zu meistern, die sich daraus für mich ergeben. Immer wenn ich mich müde oder weniger motiviert fühle, suche ich mir etwas in meinem Posteingang heraus, zu dem ich bisher noch nicht gekommen bin, weil es mir weniger vertraut war. Sich in solche Projekte zu vertiefen, ist so belebend, und herauszufinden, wie man seine bisherigen Erfahrungen mit diesen neuen Informationen verknüpft, um eine Lösung zu finden, ist unglaublich motivierend!
Am erfolgreichsten bin ich in meiner Karriere dann, wenn ich ganz ich selbst bin – wenn ich mich von meiner schrägsten und ehrlichsten Seite zeige. Das klingt zwar wie ein Klischee aus einer Hallmark-Karte, aber je authentischer und direkter ich auf Menschen zugehe, desto erfolgreicher bin ich. Ich wünschte, ich hätte meine jungen Jahre nicht damit verbracht, mich davor zu scheuen, dies zu leben!
Doch das Wichtigste ist: Setzen Sie sich für andere Frauen ein. In Situationen, in denen die Stimmen der Menschen übertönt werden, ist es IMMER einfacher, sich für jemand anderen einzusetzen, als in diesem Moment für sich selbst einzutreten. Wenn jemand in einer Besprechung einer anderen Person ins Wort fällt, gibt es unzählige Möglichkeiten, freundlich darauf hinzuweisen, zum Beispiel: „Hey, ich glaube, X wollte gerade einen Vorschlag einbringen – vielleicht haben Sie sie einfach nicht gehört.“
⭐️ Ein weiser Rat: „Hören Sie auf, Angst davor zu haben, Sie selbst zu sein!“
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