La Giornata internazionale della donna è una ricorrenza mondiale che celebra i risultati raggiunti dalle donne in ambito sociale, economico, culturale e politico. Oggi è un giorno particolarmente importante per mettere in luce gli incredibili progressi che le donne hanno compiuto nel corso degli anni nel settore del commercio al dettaglio, in continua evoluzione.
Quindi, con questo spirito, abbiamo contattato alcuni dei nostri amici più cari della comunità RetailNext. Volevamo capire meglio le sfide che devono ancora affrontare e capire come si possano continuare a promuovere la parità di genere e la diversità sul posto di lavoro. E credimi, non vorrai perderti le loro preziose parole di saggezza.
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Sviluppare un programma di mentoring sul posto di lavoro offre sostegno e difesa alle donne lavoratrici. I luoghi di lavoro hanno bisogno di programmi di mentoring solidi per le donne, guidati da uomini con ruoli di responsabilità all’interno dell’organizzazione; secondo l’Harvard Business Review, gli uomini che si battono per l’uguaglianza delle loro colleghe hanno un impatto enorme. Ricevere un percorso di mentoring da parte di uomini con posizioni di responsabilità può aumentare la retribuzione e la soddisfazione per l’avanzamento di carriera delle donne, in particolare di quelle che lavorano in settori a prevalenza maschile, come quello tecnologico.
Il mio consiglio? Promuovi le alleanze come strumento per diffondere e ispirare una cultura dell’inclusione. Cerca di fare da mentore a una donna o partecipa a un programma per laureati per sostenere una giovane professionista che sta entrando nel mondo del lavoro. Non c’è soddisfazione più grande che trasmettere ciò che hai imparato e aiutare gli altri ad affrontare le sfide sul posto di lavoro. Rimarrai sorpreso di quanto tu sia davvero esperto.
E a voi giovani professionisti: non aspettate un programma ufficiale, chiedete direttamente a qualcuno e scegliete il coraggio invece della comodità!
⭐️ Parole di saggezza: “Condividi i tuoi obiettivi! Esprimiti apertamente e gli altri saranno orgogliosi di far parte del tuo successo, sia a livello personale che professionale.”
Il panorama del commercio al dettaglio di oggi è più impegnativo e complesso che mai. È fondamentale che le donne si concentrino sul continuare ad approfondire ogni aspetto del mondo degli affari, soprattutto al di là delle loro mansioni quotidiane. Al giorno d’oggi, possedere un ampio ventaglio di competenze è più prezioso che mai e ha un impatto determinante sulla crescita professionale.
Mi sono sempre concentrata sull’approccio incentrato sul cliente e, proprio per questo, mi tengo aggiornata sulle novità di tutti i settori, approfondisco le opinioni dei consumatori e imparo dai dati. Mi piace concentrarmi sull’esperienza che un’azienda offre e continuare a spingere verso l’innovazione. Sono anche aperta a imparare da chiunque, ovunque. Dico sì alle opportunità e corro dei rischi per ottenere i risultati migliori. So che ogni nuova competenza mi aiuta a crescere come leader e dirigente.
⭐️ Parole di saggezza: “Entra in contatto con persone da cui puoi imparare e chiedi loro delle opportunità: non aspettare che siano loro a venire da te.”
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Con tutti i cambiamenti che hanno interessato il settore del commercio al dettaglio negli ultimi anni, le aspettative nei confronti dei leader sono più alte che mai. C’è la pressione di gestire l’incertezza, cambiare strategia e assicurarsi che i tuoi team rimangano concentrati e motivati. Prendersi cura di sé è un fattore chiave per le prestazioni.
Ci sono due cose che considero fondamentali quando si parla di benessere: il sonno e l’attività fisica. Cerco davvero di dormire 8 ore a notte e di allenarmi quasi tutte le mattine, anche se si tratta solo di una breve sessione di 20 minuti. So che questo mi aiuta a stare in salute, a rimanere concentrata e a dare il meglio di me al lavoro.
⭐️ Parole di saggezza: “Per dare il massimo, dare priorità alla cura di sé è una delle sfide più importanti che dobbiamo affrontare.”
Il mondo del retail è entusiasmante e ti tiene sempre all’erta. Mi sono sempre interessata alla moda fin da piccola e ricordo vividamente come mi sentivo quando, da ragazzina, giravo per i miei negozi preferiti. Da quel momento in poi ne sono rimasta affascinata. Ora ho la possibilità di influenzare il modo in cui gli altri si sentono quando interagiscono con Bloomingdale’s. Il settore retail va oltre i vestiti che vendiamo; riguarda il modo in cui i clienti si sentono in ogni momento di contatto con un marchio.
Quindi, per le donne che vogliono entrare nel mondo della vendita al dettaglio: buttatevi! Contattate chi ci lavora già, fate networking e inviate la vostra candidatura. Entrare in qualsiasi settore è difficile, ma fare il primo passo vi porterà sulla strada giusta.
E per quanto riguarda l’ispirazione… Nella mia carriera traggo sempre ispirazione da tutte le donne forti che mi circondano e, soprattutto, da mia mamma. È un’imprenditrice che ha avviato la propria attività nel settore ottico perché ha creduto in se stessa. Mi ispira e mi motiva a farmi valere, a essere forte e a capire che le difficoltà si possono superare. Mi ha insegnato che quando segui ciò che ti appassiona, alla fine sarai guidata verso il successo.
⭐️ Parole di saggezza: “Sii il tuo più grande sostenitore!”
Il mentoring è fondamentale in un ambiente professionale, soprattutto per noi donne, perché ci aiuta a sostenerci a vicenda. Il mentoring può coinvolgere tutti i livelli di un’organizzazione e valorizzare il talento, il potenziale e la passione in ambiti che hanno bisogno di percorsi chiari per arrivare alla ribalta. Una cultura consolidata del mentoring può trasformare rapidamente un’organizzazione in una rete di relazioni basate sulla fiducia.
Se potessi tornare indietro e parlare con me stessa da giovane, le direi di essere umile e paziente, ma sicura di ciò che ha da offrire. Le direi di concentrarsi sull’imparare e osservare il più possibile ogni volta che si presenta una nuova opportunità professionale. Le direi di ascoltare di più, di trovarsi un mentore e di fissare obiettivi specifici. Come ultimo consiglio, le direi di concentrarsi sullo sviluppo e sulla padronanza delle competenze tecniche e trasversali, soprattutto nei campi della comunicazione, della gestione del tempo e della scrittura.
Grazie all’incredibile sostegno di The Estee Lauder Companies negli ultimi sei anni, sono orgogliosa di essere riuscita a crescere i miei tre figli senza rinunciare alla mia carriera. Sono grata di non essermi mai trovata nella situazione di dover scegliere tra le due cose che contano di più per me: la mia carriera e la mia famiglia. La mia carriera mi rappresenta come una professionista aziendale affabile e determinata, mentre la maternità mi rappresenta come una figura forte e amorevole che si prende cura degli altri. Insieme, la mia carriera e la maternità influenzano la mia identità di donna.
⭐️ Parole di saggezza: “Mi piace il fatto che chiunque possa essere un mentore, in modo formale o informale, a prescindere dal titolo o dal livello professionale. I mentori formano i leader del futuro e i mentori del futuro.”
La sfida più grande che le donne nel settore del commercio al dettaglio devono affrontare non è quella di non riuscire a sedersi al tavolo delle decisioni, ma, quando ci riescono, quella di non riuscire a far sentire la propria voce allo stesso modo dei loro colleghi maschi. Le donne che fanno parte di gruppi sottorappresentati hanno ancora più difficoltà, in particolare le dirigenti BIPOC (Black, Indigenous e persone di colore).
Assumersi dei rischi è una caratteristica che le donne dovrebbero imparare, insieme all’accettare incarichi che possano ampliare il loro attuale bagaglio di esperienze. Ironia della sorte, le donne sono più brave a collaborare e sono leader migliori. Sono solidali ed empatiche. Abbiamo solo bisogno di più leader donne nel nostro settore.
Anche se oggi ci sono più donne in ruoli dirigenziali rispetto a dieci anni fa, c’è ancora molto da fare. Il divario retributivo di genere non è cambiato molto negli ultimi vent’anni: le donne guadagnano 82 centesimi per ogni dollaro guadagnato dagli uomini che ricoprono la stessa posizione. Per le donne BIPOC la strada da percorrere è ancora più in salita. Le aziende dovrebbero riflettere su come offrire opportunità, formazione e tutoraggio per favorire l’avanzamento delle donne e dei gruppi sottorappresentati.
⭐️ Parole di saggezza: Il modo migliore per superare gli ostacoli nella tua carriera è farti invitare al tavolo delle decisioni e presentarti super preparato per dimostrare ai colleghi la tua grande competenza.
Adoro imparare cose nuove – e risolvere qualsiasi rompicapo che mi si presenti. Ogni volta che mi sento stanca o meno motivata, vado a cercare nella mia casella di posta qualcosa che non ho ancora avuto modo di affrontare perché era un argomento che conoscevo meno. Immergermi in progetti del genere è davvero stimolante e capire come unire la tua esperienza a queste nuove informazioni per trovare una soluzione è davvero motivante!
I momenti in cui ho più successo nella mia carriera sono quelli in cui sono più autenticamente me stessa – quando mostro tutto il mio lato più strano e sincero. Sembra proprio uno di quei consigli da biglietto di auguri della Hallmark, ma ogni volta che mi rivolgo alle persone in modo più genuino e diretto, ottengo risultati migliori. Vorrei non aver passato la mia giovinezza a temere di farlo!
Ma soprattutto: fai sentire la tua voce per le altre donne. Nei contesti in cui le voci delle persone vengono messe a tacere, è SEMPRE più facile difendere qualcun altro piuttosto che difendere te stessa in quel momento. Se durante una riunione qualcuno sta parlando sopra un’altra persona, ci sono un milione di modi per farlo notare in modo amichevole, tipo: «Ehi, credo che X stesse cercando di dire qualcosa, forse non l’hai sentita».
⭐️ Parole di saggezza: “Smettila di aver paura di essere te stesso!”
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