ÜBER UNS
Karriere
RetailNext ist die weltweit führende Analyseplattform für den Einzelhandel – und wir wurden von einem Team aus Fachleuten aus dem Einzelhandel, Ingenieuren, Datenwissenschaftlern und Experten für Kundenerfolg ins Leben gerufen, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: stationären Einzelhändlern dabei zu helfen, mithilfe besserer Daten fundiertere Entscheidungen zu treffen. Wenn dies nach einer Aufgabe klingt, an der Sie gerne arbeiten würden, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören.
240
Mitarbeiter in mehr als 19 Ländern
600+
Einzelhändler weltweit
2007
Gegründet
Remote-first
Arbeitsplatz
Warum RETAILNEXT?
AGILITÄT
Dynamisch und innovativ. Bei RetailNext werden Ideen schnell in die Tat umgesetzt – und jedes Teammitglied hat direkten Einfluss auf das Produkt, die Plattform und die Kunden, die wir betreuen. Wir handeln zügig, denken mutig und entwickeln Lösungen, die wirklich zählen.
EVOLUTION
Kontinuierliches Lernen und Wachstum sind zentrale Bestandteile unserer Arbeitsweise. Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Weiterbildungsprogramme, die Teilnahme an Konferenzen, Vortragsmöglichkeiten und echte interne Mobilität. Ihren Karriereweg bei RetailNext gestalten Sie selbst.
WIRKUNG
Sinnvolle Arbeit in großem Maßstab. Die Analysen von RetailNext bilden tagtäglich die Grundlage für die operativen Entscheidungen von über 600 Einzelhändlern in mehr als 100 Ländern. Ihre Arbeit hier kommt den weltweit führenden Einzelhandelsmarken zugute – und Sie werden diese Wirkung unmittelbar spüren.
Wir bauen etwas auf, DAS ZÄHLT.
So wie jede Website weltweit über ein Tool zur Website-Analyse verfügt, wird bald jeder physische Standort über eine Analyseplattform wie RetailNext verfügen. Wir nutzen fortschrittliche Computer-Vision-Technologie, um anonyme, präzise Daten darüber zu liefern, was an physischen Standorten geschieht – von Einzelhandelsgeschäften und Einkaufszentren bis hin zu Banken, Restaurants und Firmengeländen.
Wir entwickeln und realisieren alles im eigenen Haus: vom Aurora®-Sensor über unsere Cloud-Infrastruktur bis hin zu unserer Analyseplattform. Unser Entwicklerteam befasst sich mit wirklich spannenden Herausforderungen in den Bereichen Deep Learning, Entwicklung eingebetteter Hardware, verteilte Systeme, Cloud-Infrastruktur und moderne Webentwicklung.
RetailNext IN ZAHLEN.
Mitarbeiter weltweit
Länder mit Teammitgliedern
Vertretene Nationalitäten
Einzelhandelskunden weltweit
Weltweit installierte Sensoren
Jahre mit reinem Fokus auf den Einzelhandel
Arbeiten bei RETAILNEXT.
Unsere Mitarbeiter leben in mehr als 19 Ländern und repräsentieren 17 Nationalitäten sowie verschiedene Generationen, Kulturen und Hintergründe. Wir betrachten unsere Vielfalt als Quelle der Stärke und als echten Wettbewerbsvorteil – und sie sorgt zudem für eine wirklich großartige Teamkultur.
Mitarbeiternetzwerke
Eine Vielzahl von Gruppen, die sich für Vielfalt, Eltern, Minderheiten und weitere Themen einsetzen und innerhalb der Organisation Gemeinschaft, Support und eine Stimme bieten.
RN Connect
Ein Programm, das darauf abzielt, die Beziehungen innerhalb unseres weltweit verteilten Teams zu stärken. Denn eine großartige Unternehmenskultur entsteht nicht von selbst – wir investieren in sie.
Recharge Days
Einmal im Monat legt das gesamte Unternehmen ein langes Wochenende ein. Die „Recharge Days“ sind fest im Kalender verankert, damit sich alle gleichzeitig erholen und neue Energie tanken können – denn ein nachhaltiges Arbeitstempo beugt einem Burnout stets vor.
Feiertagstausch
Tauschen Sie einen Feiertag, den Sie nicht begehen, gegen einen aus, der Ihnen wichtig ist. Es ist eine kleine Maßnahme mit einer großen Botschaft: In einem Team, das sich aus vielen Nationalitäten und Kulturen zusammensetzt, haben Ihre Traditionen hier ihren Platz.
Was wir BIETEN.
Wir bieten Ihnen umfassende Sozialleistungen, die darauf ausgerichtet sind, Ihre Gesundheit, Ihre Entwicklung und Ihre Flexibilität zu fördern – ganz gleich, wo auf der Welt Sie sich gerade befinden.
Gesundheit und Freizeit
Umfassende Krankenversicherung. Großzügige Urlaubs- und Elternzeitregelungen. Wir sind davon überzeugt, dass Erholung und Regeneration dazu beitragen, hervorragende Arbeit zu leisten.
Best-Self-Vorteilsprogramm
Ein jährlicher Zuschuss, den Sie in sich selbst investieren können – sei es privat oder beruflich. Bücher, Kurse, Coaching, Tagungen, Wellness, Ausrüstung. Sie entscheiden selbst, wie Ihr bestes Ich aussieht, und wir unterstützen Sie finanziell dabei.
Flexibilität und Mobilität
Die Freiheit, im Homeoffice, im Büro oder in einer Kombination aus beidem zu arbeiten. Interne Mobilität, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere entsprechend Ihren sich wandelnden Interessen weiterzuentwickeln oder eine neue Richtung einzuschlagen.
Lernen und Weiterentwicklung
Eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. Teilnahme an Konferenzen und Möglichkeiten als Referent aufzutreten. Wir investieren in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Offene STELLEN.
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Talent Acquisition Partner
Customer & Employee Experience · Europe, Remote; South Africa, Remote
ML Vision Engineer
Research & Development · Taiwan
Associate Account Director
Sales · Germany Remote
Solution Architect — Asset Protection
Sales · USA
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