我们向零售业的一些最具影响力的专家提出了一个简单的问题:“零售商在未来一年应关注哪些方面?”。我们收到了许多富有洞见的回答,这些回答涉及人工智能、劳动力短缺、促销现状、不断变化的消费者行为等行业关键议题,以及更多内容…… 在我们的最新视频中,您可以直接聆听专家们的见解,受访嘉宾包括谢莉·E·科汉(Shelley E. Kohan)、乔·惠勒(Joe Wheeler)、Andrew·尼伦(Andrew Neelon)、黛博拉·温斯维格(Deborah Weinswig)、尼莱什·卡尔科(Nilesh Khalkho)、斯坦森·李(Stanson Li)和布莱恩·吉尔登伯格(Bryan Gildenberg),以及 RetailNext 的联合创始人 Alexei Agratchev 和马莉·刘(Marlie Liu)。
以下是您需要了解的内容:
在“数字优先”的世界中,零售商必须优先投资于员工,因为前台与后台已密不可分。随着美国劳动力市场日益紧张,激发员工积极性并赋予其更多权限至关重要。因此,零售商需要为员工提供数据分析、决策能力、先进技术以及全面的培训计划等工具。对员工的投资将成为成功零售商与其竞争对手之间的关键差异化因素,从而推动更佳的客户体验和业绩提升。
未来一年,人工智能(AI)将在零售业发挥重要作用。与以往的技术趋势不同,AI 能带来切实的益处,从提升客户服务到提高人力资源管理效率。ChatGPT 和 Google Bard 等工具使 AI 更易于普及,帮助零售商满足不断提升的客户期望并优化运营流程。后疫情时代供应链的正常化导致促销活动激增,这为能够利用数据识别并把握市场空白的零售商创造了机遇。
生成式人工智能和数据变现是零售业的其他关键趋势。零售商可以通过将独特流程和知识产权变现,为人工智能项目提供资金支持,从而提升客户体验和运营效率。此外,在人才竞争激烈的市场环境下,必须重点关注吸引和留住表现优异的销售人员,因为他们对销售额有着显著影响。星巴克等公司就充分证明了投资员工如何能推动更好的业务成果。
中国后疫情时代的零售格局凸显了向户外活动转变的趋势,这推动了 Arc'teryx 和 The North Face 等品牌的销售增长。零售商必须提升店内客户体验,利用人工智能分析消费者行为,并保持线上线下价格的一致性。不断演变的市场要求采取多渠道策略、制定周密的客户获取策略,并注重发挥自身优势。随着消费者期望的提高,生成式人工智能将在提供个性化、精致的购物体验方面发挥关键作用。
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在“数字优先”的世界里,前台就是后台。我认为未来 12 个月最重要的零售趋势之一,其实就是员工以及对员工的投入。劳动力市场——尤其是美国——非常紧张,因此让员工充满干劲、保持积极投入,这一点至关重要。因此,零售商必须认真思考如何投资于自己的员工,并为他们提供必要的工具,以真正帮助他们出色地完成工作。
这些工具可以是任何形式,比如提供数据分析、收集店内信息、赋予店长自主决策权,从而优化顾客购物体验;也可以是确保门店配备合适技术以支持业务成功的工具。还包括培训、人才发展、提供晋升机会以及跨岗位培训等工具。因此,我认为未来一年最重要的趋势就是真正投资于人才,因为人才才是决定零售商 A 与零售商 B 之间差异的关键因素。
我觉得我不得不提人工智能,因为大家都提。我认为其中很多炒作确实有其真实性。这不像加密货币——我认为 90% 的人其实根本不知道它是什么,也不知道它是如何运作的。人工智能也是如此。
人工智能其实要直观得多。而且,您知道,机器学习以及人工智能的许多定义已经存在了一段时间。但我认为,随着 ChatGPT 和如今的 Google Bard 等工具的出现,这些服务现在每月只需 20 美元甚至免费即可使用。无论这会如何影响客户对更优质客户服务的期望,还是仅仅提升员工的工作效率,抑或是改变劳动力市场的技能结构。
未来 12 个月对零售商而言最重要的变化是,产品推广的强度将飙升至前所未有的高度。因为现在大家又都有了可以推广的产品。过去 36 个月里,全球范围内的促销活动都相当有限。您知道,受新冠疫情影响,当时几乎没人做任何推广。
而去年又遭遇供应链问题,根本没有产品可促销。随着供应链逐渐恢复正常,加之零售商们因此前过度制定了增长目标,正拼命试图重回增长轨道。市场将迎来空前的促销热潮,原本就已动荡的价格-包装连续体将面临更多冲击。因此,对于那些足够灵活、能够分析数据、洞察市场空白并加以利用的人来说,这将是一个巨大的机遇。
目前,唯一能真正引起零售商关注的是生成式人工智能,以及与变现相关的任何领域。因为这将为他们在生成式人工智能方面的投入提供资金支持。这包括零售媒体、数据变现,以及知识产权的变现。
每家零售商都有其独有的业务——可能是某个流程——这些独特之处实际上可以打包并出售给他人。这就是为什么我们目前对零售业,尤其是实体零售业如此看好。再考虑到生成式人工智能,它能为消费者提供更优质的体验。我们还能消除许多交易摩擦,并能更好地进行教育和信息传递。
如果我是零售商,未来 12 个月我会关注哪些方面?人才竞争绝对是不可忽视的话题。表现优异的一线销售人员,其销售额可达表现平平者的三倍。在如此竞争激烈的市场中,您必须成为人们向往的工作场所。
我认为星巴克在这方面是一个值得借鉴的典范。正如我常说的,在“数字优先”的世界里,前台就是后台。因此,作为零售商,我将重点关注如何在引入更多数字渠道的同时,合理匹配人力需求。当顾客走进门店时,员工就是您的门面。
我认为应投资于员工培训,甚至研究如何优化薪酬机制。这样才能留住最优秀的员工在门店工作,确保他们始终能为顾客带来独特的购物体验。如果员工还能查看相关数据——例如进店顾客数量、他们的购物路径、转化率以及与目标的对比情况—— 他们又能采取哪些措施来提升转化率或关键绩效指标(KPI)呢?
零售商应与员工共享数据,从而确保透明度。员工就能发挥更大作用,做出更多贡献。因此,如果您是一个希望实现规模化的品牌,就需要零售业务——即零售环节。
我认为单一渠道的零售模式已名存实亡。作为单一渠道零售商,想要取得成功是不可能的。您需要线上渠道,需要实体店,在某个阶段还需与合作伙伴建立联系。在客户获取方式和营销预算分配方面,正发生着巨大的变革。
Facebook 和 Google 的演变及其带来的效果都极其显著,您可以在那里获得很多。在线获客成本正飙升至天价。有些以前行之有效的方法,比如某些类型的网红营销,现在却因市场饱和等因素变得困难得多。因此,您必须非常、非常审慎地考虑如何获取客户。
同时,您还必须深入思考自身的优势所在,并在此领域做到极致。若问及中国市场,我认为今年或明年才刚刚进入后疫情时代的起步阶段。首先,消费者的行为模式已发生巨大变化。受疫情影响,人们更愿意花更多时间外出呼吸新鲜空气。
正因如此,您会发现——尤其是过去这一年——一些户外品牌,比如 Arc'teryx、Descente,还有 The North Face,以及 Burton 这类美国滑雪品牌,在中国都卖得非常、非常火爆。这也表明,人们愿意在户外度过更多时间。我认为这是当前的一大趋势。
经营实体店的零售商现在必须提升客户体验。必须部署大量人工智能技术来理解消费者行为。因为所有零售商都拥有大量非结构化数据,无论是客户投诉、客户咨询,还是呼叫中心,甚至包括销售人员与走进门店的顾客的互动。人们的消费行为正变得越来越精明。
他们会将线上和线下的价格进行比较。因此,这对零售商来说也至关重要:若想在明年取得成功,就必须保持线上与线下的价格一致性。不要出现过大的价格差异。零售业有新的方式来创造价值,而当前的环境因多种原因而充满挑战。
而且不同的消费者需要不同的店内体验,这可能与人口统计特征或心理特征有关。例如,很明显,下雨天与晴天,我需要采取不同的互动方式。我认为生成式人工智能已经在这些方面为我们提供了很大帮助,而我们才刚刚起步。