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業界專家對2024年零售趨勢的展望

2023年12月3日

我們向零售業中幾位最具影響力的專家提出了一個簡單的問題:「零售商在未來一年應關注哪些重點?」我們收到了許多富有洞見的回應,這些回應探討了業界的關鍵議題,例如人工智慧、勞動力短缺、促銷現況、不斷演變的消費者行為等等…… 請透過我們最新的影片,直接聆聽專家們的見解,受訪者包括雪萊・E・科漢(Shelley E. Kohan)、喬・惠勒(Joe Wheeler)、Andrew・尼倫(Andrew Neelon)、黛博拉・韋恩斯維格(Deborah Weinswig)、奈萊什・卡爾科(Nilesh Khalkho)、斯坦森・李(Stanson Li)以及布萊恩・吉登伯格(Bryan Gildenberg),還有 RetailNext 的共同創辦人 Alexei・阿格拉切夫(Alexei Agratchev)與馬莉・劉(Marlie Liu)。

以下是您需要了解的重點:

在這個「數位優先」的世界中,零售商必須優先投資於員工,因為前台已與後台密不可分。隨著美國勞動力市場日益緊俏,激勵員工並賦予其權能至關重要。因此,零售商需要為員工提供諸如數據分析、決策能力、先進技術以及全面培訓計畫等工具。這項對員工的投資將成為成功零售商與競爭對手之間的關鍵差異化因素,進而推動更優質的客戶體驗與更佳的營運表現。

人工智慧(AI)預計將在未來一年內於零售業扮演重要角色。與過往的科技趨勢不同,AI 能帶來實質效益,從提升客戶服務品質到更高效的人力資源管理皆然。ChatGPT 和 Google Bard 等工具讓 AI 更易於應用,協助零售商滿足日益提升的顧客期望並簡化營運流程。後疫情時代供應鏈的正常化,帶動促銷活動激增,為那些能運用數據識別並把握市場空缺的零售商創造了商機。

生成式人工智慧與數據變現是零售業的另外兩大關鍵趨勢。零售商可透過將獨特流程與智慧財產權變現,為其人工智慧計畫籌措資金,同時提升客戶體驗與營運效率。此外,在人才競爭激烈的市場環境下,企業必須著重於吸引並留住表現優異的銷售人員,因為他們對銷售業績具有顯著影響。星巴克等企業便充分展現了投資員工如何能帶動更佳的業務成果。

中國後疫情時代的零售格局凸顯出消費者轉向戶外活動的趨勢,這帶動了 Arc'teryx 和 The North Face 等品牌的銷售成長。零售商必須提升店內顧客體驗,運用人工智慧分析消費者行為,並確保線上與線下定價的一致性。不斷演變的市場要求採取多渠道策略、周詳的客戶開發策略,並著重發揮自身優勢。隨著消費者期望不斷提升,生成式人工智慧將在提供個人化且精緻的購物體驗方面發揮關鍵作用。

下一段影片:RetailNext 是門市的脈動

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